مجله خبری بازاریابی رابطه مند به دنبال برقراری چنان روابطی با مشتریان هدف است که مجدداً در آینده از او (شرکت) خرید کنند و دیگران را نیز به این کار ترغیب کنند. بهترین رویکرد جهت حفظ و نگهداری مشتریان این است که رضایتمندی فراوان در مشتری ایجاد کرد و آنچه را برای او ارزش تلقی می شود مورد توجه قرار داد تا در نتیجه وفاداری او نسبت به شرکت مستحکم شود. در تعریف مدیریت بازاریابی وظیفه فروشنده این است که باید با فهم و شناخت نیاز مشتری، آن نیاز را با محصول شرکت تطبیق دهد و سپس مشتری را برای خرید ترغیب کند. یعنی کاری کنیم تا بازدیدکننده‌هایی که در بخش جذب وارد وب‌سایت شده اند، ترغیب به دادن اطلاعات تماس خودشان شوند.
دسته بندی مطالب
برای هر دوره یک حداکثر زمان تعیین شده است که در صفحه معرفی دوره می توانید مشاهده کنید که از زمان خرید دوره توسط شما تنها در آن مدت شما از ویژگی های تصحیح پروژه ها توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه بهره مند خواهید بود. شناسایی و جذب ارزش مشتری، قیمت چیست؟، عوامل موثر در قیمت‌گذاری مباحث اصلی در این فصل می‌باشند. تعریف سیستم اطلاعات بازاریابی ، تحلیل اطلاعات بازاریابی، ایجاد اطلاعات بازاریابی….
- وقتی مشتری با رفتارش به شما«نه» می گوید، فروش را متوقف نمی کند، بلکه شما را دعوت می کند به این که اطلاعات بیشتری در اختیارش بگذارید.
- همان طور که می‌دانید بازاریابی فرایند پیچیده ای است که با توجه به نیاز جامعه، کالایی را به فروش می‌رساند که در جهت رفع این نیاز تولید شده است.
- با توجه به برنامه ی بازاریابی فروشنده یا به عبارتی برنامه ی فروش باید به گونه ای باشد که نیاز مشتری را برطرف کرده یا سایر اقدامات امروزی فروشندگی که در ادامه تحت عناوین دیگری بررسی خواهیم کرد.
- شما باید به عنوان یک فروشنده، ۷۰ درصد گوش کنید و ۳۰ درصد سوال کنید.
یک آموزش درست در زمینه بازاریابی نیاز به تجزیه و تحلیل صحیح برای انتقال مهارتها و ارتقاء عملکرد دارد. ارزیابی سطح فعلی کارکنان بازاریابی به شما امکان می دهد تا شکاف آموزشی تان را پر کنید. یک تکنیک مؤثر برای آموزش یک کارمند فروش جدید این است که او را با یک نماینده فروش شرکت با تجربه به مدت چند روزف همراه کنید تا با هم کار کنند. این به کارآموز جدید اجازه می‌دهد تا فرآیند فروش را مستقیماً ببیند.